Tijdschrift voor HRM

Tijdschrift voor HRM - Previous Issues

Volumes & issues

Most Cited This Month Most Cited RSS feed

- Het effect van HRM-interventies op gedrag van medewerkers volgens HR-professionals: De eerste stappen in het ontwikkelen van een Strategisch HRM- simulatiemodel
  
  Authors: Luuk Collou, Guido Bruinsma & Maarten van Riemsdijk
- Investeren in de ontwikkeling van sterk leiderschap van zorgprofessionals en zorgteams: Een ontwikkeling naar duurzame inzetbaarheid
  
  Authors: Pauline van Dorssen-Boog, Tinka van Vuuren & Cafer Yigit
- De voor- en nadelen van verplicht thuiswerken tijdens de lockdown
  
  Authors: Marc van Veldhoven & Marco van Gelder
- Winnaars en verliezers op de arbeidsmarkt
  
  By Rob Gründemann
- Repliek en dupliek op 'De grondslag van HRM'
  
  Authors: Pascale Peters, Jan Kees Looise, Jeroen Kluijtmans & Frits Kluijtmans
- Naar een duurzame toekomst? Het belang van vakmanschap van (oudere) werknemers bij de transitie naar een meer duurzame industrie
  
  Authors: Joop Zinsmeister, Daniel van Middelkoop & Marcel van Maanen
- Herken en faciliteer uw innovatieve medewerker! Een exploratieve casestudie bij Philips Research naar innovatief werkgedrag van werknemers in relatie met persoonskenmerken en contextuele werkfactoren
  
  Authors: Henk Jan van Essen & Jan de Leede
- De robotarm als collega
  
  Authors: Milan Wolffgramm, Stephan Corporaal & Maarten van Riemsdijk
More Less

News

'Merdeka' op de longlist van de Libris Geschiedenis Prijs!

'Merdeka' van Harry Poeze en Henk Schulte Nordholt staat op de longlist van de Libris Geschiedenis Prijs! Samen met negen andere titels is dit één van de beste geschiedenistitels van het jaar. De prijs is onderdeel van de Maand van de Geschiedenis en wordt traditiegetrouw eind oktober uitgereikt. Nog even wachten dus of het boek de shortlist behaalt of misschien wel de nummer één wordt, maar in ieder geval al een fantastische eer! Meer info vind je op de pagina van Libris.

Call for papers

Carillon and Bell Culture in the Low Countries is an annual publication about carillon and bell culture and the related tangible and intangible cultural heritage. The articles are the output of academic and/or artistic research. The editors welcome contributions from history, musicology, sociology, anthropology, (historically) informed performance, heritage, cultural studies, campanology etc. Although the Low Countries are the main focus, we also welcome contributions on the bell and carillon culture from all over the world.

For the second yearbook, to be published mid-May 2023, authors may send a short abstract (max. 300 words) to [email protected] by 1 September 2022. Articles can be submitted in Dutch or English. More information can be found in the CfP attached (Nederlands).

Tijdschrift voor HRM - Previous Issues

Volumes & issues

Volume 24 (2021)

Volume 23 (2020)

Volume 22 (2019)

Volume 21 (2018)

Most Read This Month Most Read RSS feed

Most Cited This Month Most Cited RSS feed

Het effect van HRM-interventies op gedrag van medewerkers volgens HR-professionals: De eerste stappen in het ontwikkelen van een Strategisch HRM- simulatiemodel

Investeren in de ontwikkeling van sterk leiderschap van zorgprofessionals en zorgteams: Een ontwikkeling naar duurzame inzetbaarheid

De voor- en nadelen van verplicht thuiswerken tijdens de lockdown

Winnaars en verliezers op de arbeidsmarkt

Repliek en dupliek op 'De grondslag van HRM'

Naar een duurzame toekomst? Het belang van vakmanschap van (oudere) werknemers bij de transitie naar een meer duurzame industrie

Herken en faciliteer uw innovatieve medewerker! Een exploratieve casestudie bij Philips Research naar innovatief werkgedrag van werknemers in relatie met persoonskenmerken en contextuele werkfactoren

De robotarm als collega