- Home
- A-Z Publications
- Gedrag & Organisatie
- Previous Issues
- Volume 29, Issue 1, 2016
Gedrag & Organisatie - Volume 29, Issue 1, 2016
Volume 29, Issue 1, 2016
Language:
Dutch
-
-
De duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers: een overzicht
More Less[Duurzame inzetbaarheid is de laatste jaren een belangrijk maatschappelijk thema geworden. Demografische en arbeidsmarktontwikkelingen benadrukken de noodzaak van competente, gezonde en gemotiveerde werknemers die in staat zijn tot aan de (uitgestelde) pensioenleeftijd, of zelfs nog daarna, aan het arbeidsproces deel te nemen. In dit artikel gaan we in op de inhoud en betekenis van duurzame inzetbaarheid Read More
-
-
-
Waarom willen gepensioneerden langer doorwerken?
Authors: Martijn Michiels & René SchalkIn dit artikel wordt beschreven hoe toekomstperspectief en motieven van invloed zijn op de intentie tot langer doorwerken van 111 ouderen met een gemiddelde leeftijd van 66.7 jaar. Deze ouderen hebben ongeveer de leeftijd waarop ze de keuze maken om al dan niet door te werken na hun 65ste. Alle ouderen in deze studie staan ingeschreven bij een uitzendbureau en hebben derhalve aangegeven te willen doorwerken. Uit Read More
-
-
-
Generatieverschillen op de werkvloer: een systematische analyse van een mytheDank aan de reviewers voor de zeer bruikbare suggesties en waardevolle commentaren. Dank ook aan Marjolein Feys voor het controleren en verbeteren van het manuscript.
Authors: Lieze Stassen, Frederik Anseel & Katia LevecqueDit artikel toetst kritisch de claim dat generaties fundamenteel van elkaar verschillen en we hen daardoor op de werkvloer anders zouden moeten benaderen. We doen dit aan de hand van een uitgebreide en systematische literatuurstudie. We leggen eerst de theoretische rationale voor veronderstelde generatieverschillen uit, waarna een evaluatie volgt van conceptuele en methodologische problemen met het huidige ge Read More
-
-
-
Generatieverschillen op de werkvloer: een systematische analyse van een mytheDe auteurs van dit commentaar danken prof. dr. Schalk voor zijn zinvolle aanvullingen op dit document.
Authors: Xander Lub & Sjoerd van der SmissenDit artikel geeft een commentaar op het in dit tijdschrift verschenen artikel van Stassen, Anseel en Levecque over generatieverschillen op de werkvloer. De commentaren betreffen een aantal punten: is het concept van generaties een mythe of hype (nee), de toegevoegde waarde van het artikel van Stassen et al. aan de bestaande literatuur (beperkt), een discussie over onderzoeksmethoden en conceptualisatie (andere m Read More
-
-
-
Generatieverschillen op de werkvloer: 'What people believe is true is frequently wrong'
Authors: Lieze Stassen, Frederik Anseel & Katia LevecqueDeze bijdrage betreft een commentaar op een reactie van Lub en Van der Smissen (2016) op het artikel 'Generatieverschillen op de werkvloer: Een systematische analyse van een mythe'. In dit commentaar bespreken we ten eerste de doelstelling van het oorspronkelijke artikel, waarna we verder ingaan op de gemaakte bezwaren van Lub en Van der Smissen. Daarnaast bespreken we de waarde voor de praktijk, pleiten we Read More
-
Volumes & issues
-
Volume 38 (2025)
-
Volume 37 (2024)
-
Volume 36 (2023)
-
Volume 35 (2022)
-
Volume 34 (2021)
-
Volume 33 (2020)
-
Volume 32 (2019)
-
Volume 31 (2018)
-
Volume 30 (2017)
-
Volume 29 (2016)
-
Volume 28 (2015)
-
Volume 27 (2014)
-
Volume 26 (2013)
-
Volume 25 (2012)
-
Volume 24 (2011)
-
Volume 23 (2010)
-
Volume 22 (2009)
-
Volume 21 (2008)
-
Volume 20 (2007)
-
Volume 19 (2006)
-
Volume 18 (2005)
-
Volume 17 (2004)
Most Read This Month
Article
content/journals/09215077
Journal
10
5
false
en
