2004
Volume 26, Issue 4
  • ISSN: 0921-5077
  • E-ISSN: 1875-7235

Abstract

Samenvatting

In het proefschrift dat hier wordt besproken (Van den Broeck, 2010). staat de motivatie van werknemers centraal. Motivatie wordt hierbij benaderd vanuit twee recente perspectieven: het Job Demands-Resources model (JD-R model) en de Zelf-Determinatie Theorie (ZDT). Meer specifiek licht deze bijdrage toe hoe de studies uit het proefschrift – vanuit de ZDT – het JD-R model op consistente wijze aanvullen door (1) een onderscheid te maken tussen stressoren en uitdagingen, (2) motivatie te definiëren als het onderliggende mechanisme voor alle relaties in het JD-R model tussen werkkenmerken en welzijn, en (3) motivatie als persoonlijke hulpbron naar voren te schuiven die werknemers beschermt tegen de negatieve impact van de werkomgeving, en hen ondersteunt om het beste uit stimulerende werkaspecten te halen. Samengevat plaatst dit proefschrift, vanuit een positief mensbeeld, motivatie dus in de kern van een verruimd JD-R model. Het biedt daardoor concrete handvatten voor verder onderzoek en de praktijk

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2013.026.004.449
2013-12-01
2021-12-07
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2013.026.004.449
Loading

Most Cited This Month Most Cited RSS feed

This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error