2004
Volume 37, Issue 2
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Samenvatting

Om een goede personeelsraming te kunnen maken is het van groot belang een goede inschatting te kunnen maken van de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit. Vooral in sectoren waar sprake is van technologische ontwikkelingen kan dit een belangrijke rol spelen vanwege de substitutie van arbeid door kapitaal (ICT, nieuwe apparatuur) of door procesmatige en logistieke verbeteringen. In deze onderzoeksnotitie wordt een model gepresenteerd waarmee een inschatting van deze productiviteitsontwikkeling te maken is. Het model wordt toegepast op de beroepsgroep van medisch specialisten. Op basis van de analyse van gegevens van een groot aantal specialismen in verschillende ziekenhuizen over een reeks van jaren komt het beeld naar voren dat voor de behandeling van een patiënt juist een steeds grotere inzet van medisch specialisten nodig is en dat de arbeidsproductiviteit dus is afgenomen. Dit maakt het probleem van nijpende tekorten als gevolg van de groeiende zorgvraag alleen nog maar urgenter.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/TVA2021.2.003.BLAN
2021-01-01
2021-12-03
Loading full text...

Full text loading...

References

  1. Batenburg, R., & Brouns, M. (2012). De arbeidsmarkt van de Nederlandse gezondheidszorg als ‘patiënt’: Een diagnose en enkele behandeladviezen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 28(3), 297-314.
    [Google Scholar]
  2. Blank, J.L.T., & Niaounakis, T.K. (2019). Productiviteitsontwikkelingen bij medisch specialisten | Resultaten en technische rapportage. Delft: IPSE Studies.
  3. Blank, J.L.T., & Van Heezik, A.A.S. (2020). De effecten van Baumol, Verdoorn en Robinson in de publieke dienstverlening. Een verdiepende analyse van productiviteitstrends. Delft. Retrieved from https://www.ipsestudies.nl/wp-content/uploads/2020/05/IPSE2003rap.pdf
  4. Blank, J.L.T., & Van Hulst, B.L. (2017). Balancing the health workforce: Breaking down overall technical change into factor technical change for labour – An empirical application to the Dutch hospital industry. Human Resources for Health, 15(1), 15.
    [Google Scholar]
  5. Robinson, J. (1965). Essays in the theory of economic growth. Retrieved from https://books.google.com/books?hl=nl&lr=&id=xVGuCwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&ots=Gny96IKFp7&sig=W5RvSBhjvxvlz5UZLdejJedK0iw
  6. Van Greuningen, M. (2016). Health workforce planning in the Netherlands. Tilburg University.
  7. Vandermeulen, L., & Van der Windt, W. (2015). Productiviteit medisch specialisten. Kiwa Carity.
http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/TVA2021.2.003.BLAN
Loading
/content/journals/10.5117/TVA2021.2.003.BLAN
Loading

Data & Media loading...

This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error