2004
Volume 42, Issue 1
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Samenvatting

Samenvatting

Psychische vermoeidheid in relatie tot werk bij ondernemers kan zwaarwegende gevolgen hebben voor de personen zelf, maar ook voor de samenleving als geheel. In deze bijdrage staat de vraag centraal welke rol autonomie en taakeisen spelen bij het verklaren van verschillen in werkgerelateerde psychische vermoeidheid tussen zelfstandig ondernemers en werknemers. Op basis van multivariate analyse blijkt dat een relatief lage psychische vermoeidheid bij zelfstandig ondernemers in belangrijke mate samenhangt met een relatief hoge autonomie en in mindere mate met lagere taakeisen. Het onderscheid van zelfstandig ondernemers in zelfstandig ondernemers met personeel en zonder personeel blijkt cruciaal voor de analyse van psychische vermoeidheid. Van de zelfstandig ondernemers hadden degenen met personeel een relatief hoge psychische vermoeidheid. Na controle voor persoons- en werkgerelateerde kenmerken komt uit de analyse naar voren dat de hogere psychische vermoeidheid bij ondernemers met personeel samenhangt met relatief hoge taakeisen en nauwelijks met een lagere autonomie.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/TVA2026.1.003.BIER
2026-03-01
2026-03-25
Loading full text...

Full text loading...

/deliver/fulltext/01692216/42/1/TVA2026.1.003.BIER.html?itemId=/content/journals/10.5117/TVA2026.1.003.BIER&mimeType=html&fmt=ahah

References

  1. Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2014). Chapter 3: Job Demands-Resources Theory. In C. L.Cooper, & P. Y.Chen (Reds.), Wellbeing: A complete reference guide (pp. 37-64). Chichester, UK: Wiley-Blackwell.
    [Google Scholar]
  2. Bakker, A. B., Demerouti, E., & Sanz-Vergel, A. I. (2014). Burnout and work engagement: The JD-R approach. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 1(1), 389-411.
    [Google Scholar]
  3. Baron, R. A., Franklin, R. J., & Hmieleski, K. M. (2013). Why Entrepreneurs Often Experience Low, Not High, Levels of Stress: The Joint Effects of Selection and Psychological Capital. Journal of Management, 42(3), 742-768.
    [Google Scholar]
  4. Benz, M., & Frey, B. S. (2008). Being independent is a great thing: Subjective evaluations of self-employment and hierarchy, Economica, 75(298), 362-383.
    [Google Scholar]
  5. Boot, C. R. L. (2024). Fifty years of research on psychosocial working conditions and health: From promise to practise. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 50(6), 395-405.
    [Google Scholar]
  6. Centraal Bureau voor de Statistiek. (2021). Nederland in cijfers: aan de hand van 36 vragen verbeeld. Infograpics vraag 22: Waar komt psychische vermoeidheid het meest voor?
    [Google Scholar]
  7. Centraal Bureau voor de Statistiek. (2024). Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) – Onderzoeksbeschrijving.
    [Google Scholar]
  8. Fernet, C., Torrès, O., Austina, S., & St-Pierre, J. (2016). The psychological costs of owning and managing an SME: Linking job stressors, occupational loneliness, entrepreneurial orientation, and burnout, Burnout Research, 3(2), 45-53.
    [Google Scholar]
  9. Hessels, J., Rietveld, C. A., & Van der Zwan, P. (2017). Self-employment and workrelated stress: The mediating role of job control and job demand. Journal of Business Venturing, 32(2), 178-196.
    [Google Scholar]
  10. Karasek, R. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24(2), 285-308.
    [Google Scholar]
  11. Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy Work: Stress, Productivity and the Reconstruction of Working Life. Basic Books.
    [Google Scholar]
  12. Katsinis, A., Langüera Gonzaléz, J., Di Bella, L., Odenthal, L., Hell, M., & Lozar, B. (2024). Annual Report on European SMEs 2023/2024. JRC Publications Repository. European Commission, Joint Research Center, Directorate S: Innovation in Science and Policymaking.
    [Google Scholar]
  13. Kreeft, J. M. (2015). Autonomie in het werk: hulpbron of bron van stress? Een studie naar de relatie tussen autonomie, werkstress en individuele verschillen [Masterthesis]. Faculteit der Sociale Wetenschappen, Erasmus UniversiteitRotterdam.
    [Google Scholar]
  14. McDonald, A. J., Hamilton, H. A., Elton-Marshall, T., Nigatu, Y. T., Jankowicz, D., Bondy, S. J., Wells, S., & Wickens, C. M. (2022). Household composition and anxiety symptoms during the COVID-19 pandemic: A population-based study. PLOS ONE, 17(11):e0277243.
    [Google Scholar]
  15. Obschonka, M., Pavez, I., Kautonen, T., Kibler, E., Salmela-Aro, K., & Wincent, J. (2022). Job burnout and work engagement in entrepreneurs: How the psychological utility of entrepreneurship drives healthy engagement. Journal of Business Venturing, 38(2), 1-31.
    [Google Scholar]
  16. Otto, K., Mabunda Baluku, M., Hünefeld, L., & Kottwitz, M. U. (2020). Caught between autonomy and Insecurity: A Work-Psychological View on Resources and Strain of Small Business Owners in Germany. Frontiers in Psychology, 11, 1-23.
    [Google Scholar]
  17. Padilla-Angulo, L., Lucia-Casademunt, A. M., & Gómez-Baya, D. (2024). Satisfaction of basis psychological needs and European entrepreneurs’ well-being and health: The association with job satisfaction and entrepreneurial motivation. Scandinavian Journal of Psychology, 65(2), 291-303.
    [Google Scholar]
  18. Prottas, D. J., & Thompson, C. A. (2006). Stress, satisfaction, and the work-family interface: A comparison of self-employed business owners, independents, and organizational employees. Journal of Occupational Health Psychology, 11(4), 366-378.
    [Google Scholar]
  19. Sato, K., Kuroda, S., & Owan, H. (2020). Mental health effects of long work hours, night and weekend work, and short rest periods. Social Science and Medicine, 246, 112774.
    [Google Scholar]
  20. Schaufeli, W. B., & Taris, T. (2013). Het Job Demands-Resources model: Overzicht en kritische beschouwing. Gedrag en Organisatie, 26(2), 182-204.
    [Google Scholar]
  21. Schaufeli, W. B., & Van Dierendonck, D. (2000). Utrechtse Burnout Schaal (UBOS), Handleiding. Swets & Zeitlinger.
    [Google Scholar]
  22. Stephan, U., & Roesler, U. (2010). Health of entrepreneurs versus employees in a national representative sample. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 83(3), 717-738.
    [Google Scholar]
  23. Tahar, Y. B., Rejeb, N., Maalaoui, A., Kraus, S., Westhead, P., & Jones, P. (2023). Emotional demands and entrepreneurial burnout: The role of autonomy and job satisfaction. Small Business Economics, 61(2), 701-716.
    [Google Scholar]
  24. Te Grotenhuis, M., Pelzer, B., Eisinga, R., Nieuwenhuis, R., Schmidt-Catran, A., & Konig, R. (2017). When size matters: advantages of weighted effect coding in observational studies. International Journal of Public Health, 62(1), 163-167.
    [Google Scholar]
  25. TNO & Centraal Bureau voor de Statistiek. (2021). Zelfstandigen Enquête Arbeid 2021: Methodologie en globale resultaten.
    [Google Scholar]
  26. TNO & Centraal Bureau voor de Statistiek. (2022). Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2021: Methodologie.
    [Google Scholar]
  27. Tweede Kamer der Staten-Generaal. (2022). Brief van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Staatssecretaris van Financiën aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal: Zelfstandig ondernemerschap (Kamerstuk 31 311, nr. 246).
    [Google Scholar]
  28. Van Veen, M., Bruel, D., Bouwens, L., Held, N., & Soeter, M. (2023). Burnoutklachten onder jonge werknemers: een groeiend probleem?TNO.
    [Google Scholar]
  29. World Health Organization. (2019). International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems (113 ed).
    [Google Scholar]
/content/journals/10.5117/TVA2026.1.003.BIER
Loading
/content/journals/10.5117/TVA2026.1.003.BIER
Loading

Data & Media loading...

Dit is een verplicht veld
Graag een geldig e-mailadres invoeren
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error