Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 21, Issue 2, 2005

Ziekteverzuim is in Nederland een zeurend probleem. Al jarenlang staat de aanpak ervan hoog op de agenda van zowel de werkgevers als de overheid. Met regelingen en wetgeving probeert de overheid werkgevers over te halen het ziekteverzuim terug te dringen. Verschillende beleidsmaatregelen strijden om voorrang en, zoals zo vaak in Nederland, de kost gaat voor de baat uit.

The growth of part-time employment: supply and demand The growth of part-time employment: supply and demand The Dutch labour market shows a high part-time employment rate, and the rate continues to grow at a pace faster than in other OECD countries. The increase in labour force participation of women plays an important role. The contribution of men to part-time employment is growing but stays behind that Read More

'Geen woning, geen kroning'. Dé slogan van 1980, het jaar waarin ik vakbondsbestuurder werd. De maatschappelijke onrust hing niet alleen samen met de kroning van koningin Beatrix maar vooral ook met de economie, die alsmaar slechtere cijfers voortbracht.

Geographical mobility and the match between education and job Geographical mobility and the match between education and job In this article we examine the influence of geographical mobility on the match between education and job. We investigate to what extent geographical mobile school-leavers have better education-job matches than school-leavers who are less mobile. For this purpose we use data about school-le Read More

Labour market integration of school-leavers in Europe Labour market integration of school-leavers in Europe First of all, in this article the integration of school-leavers into the labour market is described for various European countries. Next, it is questioned how the observed cross-national variation can be interpreted. It is investigated to what extent structural and institutional factors are related to differences in the Read More

De afgelopen tijd hebben berichten in de media over verspilling van reïntegratiegelden de reïntegratiemarkt in een kwaad daglicht gesteld. De discussie lijkt een vorm van zwartepieten. Publieke opdrachtgevers verwijten reïntegratiebedrijven, die werklozen en arbeidsongeschikten weer aan het werk moeten helpen, een te geringe kwaliteit of weinig feeling met de vraagkant van de arbeidsmarkt. De bedrijven op hun beurt kl Read More

Determinants of the ability to work among persons with mental illness Determinants of the ability to work among persons with mental illness The rates of inability to work due to mental illness are high in the Netherlands. Not all employees with mental illness are unable to work. This article explores the factors that contribute to the ability to work for people with mental illness. For this research, we retrospectively reviewed n Read More

Co-operation with preservation of autonomy. The effects of e-mail on quality of working life Co-operation with preservation of autonomy. The effects of e-mail on quality of working life This paper addresses the question whether the use of e-mail enhances or threatens quality of working life. The results of qualitative and explorative research at the Head Quarters of the Dutch Royal Navy are presented. Interviews with em Read More

Wetenschappers afrekenen op prestaties is een omstreden component van wat wel 'managerialism' wordt genoemd. Een beetje wetenschapper lijkt dit '-ialism' uit goed fatsoen te moeten verwerpen als een aantasting van de wetenschappelijke autonomie. Andere punten van kritiek gelden de opkomst van een in essentie nutteloze 'bureaucratie', de onmogelijkheid om het complexe wetenschappelijke proces te vatten in prestat Read More

Dit boek van Erik Bax presenteert een model dat managers (in opleiding) kan helpen bij het structureren van vraagstukken met betrekking tot welk strategisch hrm-beleid past bij een bepaalde organisatie. Dit zogenaamde SAAP-model (strategisch arbeidsallocatieproces) biedt inzicht in de relaties tussen de arbeidsvraag en het arbeidsaanbod en hoe de omgeving en de hr-strategie de relaties beïnvloeden. Ook biedt het inzi Read More