Waterbedeffecten van arbeidsmarktbeleid | Amsterdam University Press Journals Online
2004
  1. Home
  2. A-Z Publications
  3. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken
  4. Volume 40, Issue 1
  5. Article
Volume 40, Issue 1
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Samenvatting

De Commissie Regulering van Werk waarschuwde voor waterbedeffecten van arbeidsmarktbeleid. Die treden op als beleid tot onbedoelde arbeidsmarktverschuivingen leidt. Dit speelt bijvoorbeeld wanneer de ‘flexibele schil’ toeneemt, terwijl het juist de bedoeling is om het gebruik van vaste contracten te stimuleren. Maar hoe relevant zijn waterbedeffecten eigenlijk in Nederland? En in hoeverre heeft beleid in het verleden geleid tot waterwaterbedeffecten? In dit onderzoek bieden we voor het eerst empirisch inzicht in het optreden van waterbedeffecten in Nederland. Hiervoor hanteren we twee methoden: een brede arbeidsmarktanalyse en een causale evaluatie van de verkorting van de maximum termijn voor tijdelijke contracten (ketenbepaling) van drie naar twee jaar. De brede arbeidsmarktanalyse suggereert dat het waterbedeffect van belang is, maar dat andere verklaringen voor de flexibilisering van de arbeidsmarkt minstens zo belangrijk zijn. Een aanzienlijk deel van de groei in het aandeel zelfstandigen hangt samen met sociaaleconomische trends en de bewuste stimulering van zelfstandig ondernemerschap. De casestudie laat zien dat de omvang van het waterbedeffect – naar flexibele arbeidsvormen, werkloosheid en inactiviteit – een kwart is van het beoogde effect, namelijk doorstroom naar een vast contract.

© Justus van Kesteren, Iris Klinker, Jellien Knol, Daniel van Vuuren & Jelle Zwetsloot
Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/TVA2024.1.004.KEST
2024-03-01
2024-05-02
Loading full text...

Full text loading...

References

  1. Blanchard, O., & Landier, A. (2001). The perverse effects of partial labor market reform: fixed duration contracts in France [Working Paper 8219]. National Bureau of Economic Research.
     [Google Scholar]
  2. Bosch, N., Roelofs, G., Van Vuuren, D., & Wilkens, M. (2012). De huidige en toekomstige groei van het aandeel zzp’ers in de werkzame beroepsbevolking. Centraal Planbureau.
     [Google Scholar]
  3. D’Agostino, G., Pieroni, L., & Scarlato, M. (2018). Evaluating the effects of labour market reforms on job flows: the Italian case. Economic Modelling, 68, 178-189.
     [Google Scholar]
  4. Daruich, D., Addario, S., & Saggio, R. (2020). The effects of partial employment protection reforms: evidence from Italy. Centro Studi Luca Dágliano, 463, 1-119.
     [Google Scholar]
  5. Donker van Heel, P., De Wit, J., & Van Buren, D. (2013). Contractvormen en motieven van werkgevers en werknemers. Ecorys.
     [Google Scholar]
  6. Euwals, R., De Graaf-Zijl, M., & Van Vuuren, D. (2016). Flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Centraal Planbureau.
     [Google Scholar]
  7. Guerley-Calvez, T., & Bruce, D. (2008). Do tax cuts promote entrepreneurial longevity?National Tax Journal, 61, 225-250.
     [Google Scholar]
  8. Heim, B., & Lurie, I. (2010). The effect of self-employed health insurance subsidies on selfemployment. Journal of Public Economics, 94, 995-1007.
     [Google Scholar]
  9. IBO zzp (2015). Zelfstandigen zonder personeel. Rijksoverheid.
     [Google Scholar]
  10. Kösters, L., & Smits, W. (2022). Keuzes van werkgevers bij de inzet van zzp’ers. Centraal Bureau voor de Statistiek.
     [Google Scholar]
  11. Román, C., Congregado, E., & Millán, J. (2011). Dependent self-employment as a way to evade employment protection legislation. Small Business Economics, 37, 363-392.
     [Google Scholar]
  12. Scheer, B., De Graaf-Zijl, M., & Hoekstra, K. (2016). De ontwikkeling van flexibele arbeid: een sectoraal perspectief. Centraal Planbureau.
     [Google Scholar]
  13. Uleluse, M., & Kahanec, M. (2018). Self-employment as a vehicle for labour market integration of immigrants and natives. International Journal of Manpower, 39, 1064-1079.
     [Google Scholar]
  14. Van Kesteren, J., Van Vuuren, D., Klinker, I., & Knol, J. (2023). Waterbedeffecten van arbeidsmarktbeleid. SEO Economisch Onderzoek.
     [Google Scholar]
http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/TVA2024.1.004.KEST
Loading
Waterbedeffecten van arbeidsmarktbeleid
TA 40, 49 (2024); https://doi.org/10.5117/TVA2024.1.004.KEST
/content/journals/10.5117/TVA2024.1.004.KEST
/content/journals/10.5117/TVA2024.1.004.KEST
Loading

Data & Media loading...

Keyword(s): flexible employment; labor market; unintended consequences

Most Cited Most Cited RSS feed

This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error