Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Current Issue

Samenvatting In dit artikel onderzoeken we het effect van flexibel werken op werk-privéconflict en psychische vermoeidheid. Startpunt is de flexibiliteitsparadox, die stelt dat flexibel kunnen werken, naar plaats en tijd, een positief effect heeft op het welbevinden van mensen, maar ook het werk-privé-conflict verhoogt. Het onderzoek op basis van de paradox laat zien dat mensen meer uren gaan werken als ze v Read More

Samenvatting Leercultuur is een beleidsinstrument om de vanzelfsprekendheid van leren te vergroten in organisaties. Dit moet leiden tot meer initiatief van individuele werknemers en werkgevers om te gaan leren en zich te ontwikkelen. Gebaseerd op sociaalwetenschappelijk onderzoek komen instrumenten om leercultuur te meten en te stimuleren op de markt. In dit artikel presenteren we een benaderin Read More

Samenvatting Uit periodieke nalevingsonderzoeken blijkt dat ongeveer drie op de tien bedrijven met meer dan 50 werknemers geen ondernemingsraad (OR) hebben ingesteld, ondanks dat de Wet op de ondernemingsraden (WOR) hen dit verplicht te doen. Deze mate van niet-naleving is al meer dan twintig jaar redelijk constant. Dit artikel richt zich op de vraag waarom naleving zo hardnekkig achterbli Read More

Samenvatting In oktober 2022 is de ‘Europese Richtlijn betreffende toereikende minimumlonen in de Europese Unie’ aangenomen. Een van de doelen van deze richtlijn is het realiseren van een cao-dekkingsgraad van 80 procent in de lidstaten. De huidige 71,8 procent in Nederland ligt hier echter ver vandaan, zeker gezien de dalende trend in de cao-dekkingsgraad. Nederland moet dus aan de bak. Deze bijdrage b Read More

Samenvatting De Nederlandse arbeidsmarkt was ook in 2024 nog steeds uitzonderlijk krap. Vanwege deze krapte wordt gekeken naar het arbeidsaanbod dat nog onbenut is om personeelstekorten terug te dringen. Daarbij ligt de focus veelal op onbenut arbeidspotentieel dat op korte termijn beschikbaar is. Bijvoorbeeld werklozen en onderbenutte deeltijders die binnen twee weken (meer) kunnen gaan werk Read More

Samenvatting In dit artikel worden de conceptuele, theoretische, methodologische en praktische beslissingen gepresenteerd die ten grondslag liggen aan een diagnostisch instrument waarmee teamleiders in de zorg samen met hun teamleden de feitelijke werkdruk in kaart kunnen brengen. Vervolgens worden deze vergeleken met de beslissingen die ten grondslag liggen aan vragenlijsten die gebaseerd zijn op Read More