Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 33, Issue 4, 2017

Onverminderd is het leven van veel werkende Nederlanders druk. Het combineren van de verschillende verantwoordelijkheden vanuit de werk- en privécontext is soms zwaar. Natuurlijk is deze druk nog steeds vooral aanwezig bij werkende ouders met jonge kinderen, zij zijn naast de betaalde baan veel tijd kwijt aan de verzorging van hun kinderen. Maar ook tijdens de andere fasen van het leven is het in de lucht houden van all Read More

Dit artikel laat zien dat arbeidsmigranten uit Oost-Europa starten met een zwakke positie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Deze laat enige verbetering zien naarmate men langer werkzaam is in Nederland, maar ze is minder dan bij andere migrantengroepen. De resultaten zijn gebaseerd op gegevens van de integrale werknemerspopulatie. Multivariate analyses laten zien dat de migranten uit Oost-Europa, ook Read More

Het (inmiddels ingetrokken) bod van Kraft Heinz om Unilever te kopen heeft nog eens duidelijk gemaakt hoe de topman van Unilever en onder andere voorzitter van de World Business Council for Sustainable Development, Paul Polman, moet balanceren tussen korte – aandeelhouderswaarde – en lange termijn – duurzaam – beleid (de Volkskrant, 4 maart 2017). Iets dergelijks ondervond AkzoNobel's to Read More

Dit artikel beschrijft de arbeidsomstandigheden van werknemers in Nederland vergeleken met die in Europa (EU-15), en de veranderingen die zich hierin de afgelopen twintig jaren hebben voorgedaan. Het artikel maakt gebruik van twee grootschalige periodieke vragenlijstonderzoeken: de 'European Working Conditions Survey' (EWCS) en de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA). We zien dat Nederlandse werkne Read More

Als het over de arbeidsmarkt gaat, heeft flexibiliteit tegenwoordig geen bijzonder positieve klank. Flexibiliteit wordt in verband gebracht met onzekerheid en lage lonen, ook met ongelijke beloning voor hetzelfde werk. Flexibel werk is per definitie tijdelijk werk en dat wordt geplaatst tegenover een vaste baan. Dat vaste banen niet altijd vast zijn, kunnen veel werknemers van banken en thuiszorgbedrijven inmiddels be Read More

Het regeerakkoord van Rutte III stelt dat het gebruik van tijdelijke arbeidsrelaties is 'doorgeschoten' en dat er een betere balans moet ontstaan tussen vaste contracten en flexwerk. De kritische toon staat haaks op het populaire flexicurity-concept van de jaren negentig en 2000; aanhangers stelden dat flexibele arbeidsrelaties bedrijven concurrerender maken en tegelijkertijd ook meer zekerheid bieden voor betaald werk. In d Read More

De hoofdstelling van dit eerbetoon is dat Lammers de sociologie twee waaiers aan vragen naliet. In de eerste gaat het om organisaties (zoals bedrijven, marineschepen en universiteiten), en niet alleen om hun doelgerichtheid en doelmatigheid (arbeidsproductiviteit, ziekteverzuim), maar ook om de strijd tussen hun leidinggevenden en leden (stakingen, muiterijen, studentenprotesten), evenals de leefomstandigheden van Read More

Tussen beroepen bestaan aanzienlijke verschillen in het inkomen dat wordt verdiend uit arbeid en onderneming. In dit artikel worden registergegevens over inkomen en EBB-data van het CBS gebruikt om inzicht te verschaffen in de inkomensverschillen tussen beroepen op het hoogste beroepsniveau in termen van specialisatie en complexiteit van de taken. In 2015 bedroeg het doorsnee primair jaarinkomen va Read More

In Nederland is de arbeidssociologie in naam zo goed als verdwenen van de universiteiten. In Groningen wordt het nog wel gedoceerd, elders is het omgevormd tot Management & Organisatie, Organization Studies of Work & Organisation. Maar in Vlaanderen leeft het vak. Dat is een opvallend verschil tussen de Nederlandse en Vlaamse sociologiebeoefening. De Nederlandse universiteiten lijken meer gericht geraakt op de prakt Read More

Opmerkelijk is dat er in de laatste jaargangen van het Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken niet of nauwelijks aandacht is geweest voor het wel en wee van de Nederlandse vakbeweging. Dat is in het verleden wel anders geweest. Men hoeft maar te denken aan themanummers als 'Vakbondsparticipatie in Nederland en Vlaanderen' (1995, nr. 3) en 'Baanonzekerheid, werknemersreacties en vakbondsparticipatie' (20 Read More

Jacques van Hoof overleed op 5 juli 2017. Daarmee hebben we afscheid moeten nemen van een erudiet en veelzijdig wetenschapper en een aimabel mens. Zijn veelzijdigheid kan onder meer blijken uit de variëteit van functies die hij in de loop der jaren heeft bekleed.